Externalisation des ressources humaines à Paris, Guyane, Martinique et Beauvais
Notre cabinet met à votre disposition son expertise en externalisation des ressources humaines. Que vous soyez basé à Paris, en Guyane, en Martinique ou à Beauvais, notre équipe d’experts-comptables s’engage à vous fournir des solutions adaptées à votre activité. Notre objectif est de vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, tout en optimisant la gestion de vos ressources humaines.
Pourquoi opter pour l’externalisation des ressources humaines à Paris, Guyane, Martinique et Beauvais ?
L’externalisation de vos ressources humaines permet de réduire les coûts opérationnels tout en bénéficiant de l’expertise de professionnels aguerris. En confiant la gestion des RH à des experts externes, les entreprises peuvent diminuer leurs dépenses en salaires et avantages sociaux, ainsi qu’en formation et en infrastructure.
Cela permet aux employés internes de se concentrer sur des tâches stratégiques, améliorant l’efficacité globale de l’organisation.
Nos services d’externalisation RH
Accompagnement RH
Notre équipe se charge de la gestion quotidienne de vos ressources humaines. Notre service d’externalisation RH couvre par exemple la déclaration d’embauche, le reporting social, la déclaration sociale et la DSN, garantissant la conformité de vos démarches administratives.
Contrat de travail, procédure de licenciement et rupture conventionnelle
La gestion des contrats de travail peut être complexe. Nous vous aidons à élaborer des modèles de contrat de travail adaptés à votre secteur et à votre entreprise.
La procédure de licenciement et la rupture conventionnelle nécessitent une expertise particulière. Nous assurons leur mise en œuvre dans le strict respect de la législation, minimisant ainsi les risques pour votre entreprise.
Bilans sociaux et mise en place du CSE
Nous réalisons vos bilans, qu’il s’agisse d’un bilan social individuel ou d’un bilan social entreprise. Cela permet de vous fournir une vue d’ensemble de la santé sociale de votre organisation. Ils sont essentiels pour piloter votre politique RH de manière informée et stratégique.
La mise en place du CSE est une étape clé dans la gestion des relations sociales. Nous vous assistons dans sa mise en place et dans le suivi de cette instance représentative du personnel.
Faites confiance à notre expertise pour améliorer la performance de votre entreprise et assurer la conformité de vos pratiques RH !
