Gestion sociale et Paie

La législation sociale est une matière complexe en perpétuelle évolution qui nécessite des compétences expertes en la matière.

Fort de ce constat, le cabinet met à la disposition de ses clients un pôle social dédié qui saura vous accompagner et répondre à vos besoins et problématiques.

Chaque entreprise sera en contact avec un interlocuteur dédié afin d’assurer un suivi optimum du dossier.

 

EXTERNALISATION DE LA PAIE

L’externalisation de la paie vous permet de réduire votre charge administrative, de réduire les risques et de simplifier vos processus.

  • Traitement de la paie

    Nous avons développé une expertise en matière de gestion de la paie dans le respect de la législation s’appliquant à chaque secteur d’activité (Convention Collective, Accord de branche,…) et à chaque entreprise (accord d’entreprise,..).

    Les bulletins de paie sont établis mensuellement à partir des informations fournies par vos soins (heures supplémentaires, absences, congés,…) et de celles fournies par l’administration fiscale dans le cadre du prélèvement à la source.

  • Gestion des déclarations sociales

    - Etablissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
    - Génération des télépaiements

  • Gestion d’évènements occasionnels courants

    - Entrée d’un salarié : Etablissement ou vérification de la Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)
    - Sortie d’un salarié : Etablissement du solde de tout compte, du certificat de travail et de l’attestation Assedic
    - Maladie / Maternité / Accident de Travail : Prise en compte des données pour l’établissement des bulletins de salaire

  • Conseil en gestion sociale

    - Type de contrats à mettre en place (CDD, CDI, Temps partiel, Stage, Apprentissage, Professionnalisation,…)
    - Mise en œuvre de la mutuelle et de la prévoyance
    - Aides dans le cadre de la mise en place de certains contrats

CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

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LMBH vous propose des services et des solutions RH adaptés à votre entité. Nous personnalisons votre système en fonction de vos besoins, en effet, notre principal objectif est de créer un module RH fiable et à votre image pour vous et vos interlocuteurs.

L’amélioration et l’optimisation de votre système RH vous permet d’accroître votre efficacité, de proposer des outils simples aux salariés et de donner des informations exploitables afin de créer de la valeur.

ASSISTANCE EN CAS DE CONTRÔLE URSSAF

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Les experts du pôle social seront à même de vous accompagner dans les différentes phases du contrôle Urssaf :

- Préparation des éléments sollicités par l’inspecteur
- Accompagnement lors des travaux de contrôle de l’inspecteur
- Assistance dans la contestation des chefs de redressement le cas échéant

AUDIT DES PAIES

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L’audit des paies consiste à effectuer un audit des bulletins de paies en contrôlant la cohérence des éléments de calcul ainsi que les cotisations sociales.

Cet audit vous permet de vous assurer que les dispositions légales sont bien appliquées. De plus, vos paies sont plus fiables et dans le cas ou des erreurs auraient été identifiés, des mesures correctrices peuvent être apportées.

FORMATION PAIE

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Dans un contexte où les dispositions légales évoluent, il est important de former vos collaborateurs à la paie afin qu’ils soient à jour au niveau technique et juridique.

Cette formation est indispensable afin de garantir un service de fiabilité des paies.

Nous vous proposons alors différentes formations de paie, sur-mesure, adaptées à vos métiers et particularités.

DEMATERIALISATION DES BULLETINS DE PAIE

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Des bulletins de paie dématérialisés permettent à vos salariés, un stockage en toute sécurité, une simplification de l’information, une maîtrise des coûts et un accès garanti aux documents.